1. Đề xuất phương án kinh doanh
– Đề xuất tham mưu cho Giám đốc về kế hoạch truyền thông, kế hoạch phân phối sản phẩm của công ty;
– Lên kế hoạch, chiến lược kinh doanh bán hàng cũng như kế hoạch truyền thông, tiếp thị, tiếp cận khách hàng.
2. Triển khai thực hiện phương án kinh doanh và công tác quản lý
– Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của bộ phận kinh doanh cũng như quản lý về mặt hành chính của bộ phận kinh doanh;
– Chỉ đạo và giám sát các hoạt động kinh doanh để đạt được kết quả kinh doanh như đã cam kết với công ty;
– Phối hợp với Bộ phận Marketing lên kế hoạch tiếp thị, quảng cáo sản phẩm, chi phí marketing;
– Giải đáp các thắc mắc, kiến nghị của khách hàng/đối tác liên quan đến việc sản phẩm và việc ký kết, thực hiện hợp đồng;
– Đào tạo và đánh giá nhân sự của phòng kinh doanh theo quy định của công ty.
3. Tìm kiếm và phát triển hệ thống đại lý
– Thiết lập mối quan hệ với CĐT, Đại lý, đối tác và khách hàng; đồng thời hỗ trợ và đào tạo nhân viên xây dựng mối quan hệ với CĐT, Đại lý, đối tác và khách hàng;
– Phổ biến cho đại lý các quy chế, chính sách, quyết định của công ty.
– Chịu trách nhiệm về các hoạt động của các đại lý phân phối thuộc dự án phụ trách, các vấn đề phát sinh của đại lý.
– Tổ chức triển khai tư vấn bán hàng, theo dõi, đánh giá kết quả, đốc thúc tiến độ bán hàng của Đại lý.
– Thực hiện đào tạo, hướng dẫn các đại lý về sản phẩm, dự án, chính sách và quy trình bán hàng,…
4. Hỗ trợ bộ phận liên quan hoàn thành nhiệm vụ
– Giám đốc kinh doanh là đầu mối, phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự phòng;
– Cập nhật những thay đổi, những thông tin mới về sản phẩm, chính sách của công ty;
– Thực hiện đúng quy trình làm việc theo quy định của công ty
5. Báo cáo thường xuyên công việc
– Thường xuyên báo cáo tình hình nhân sự, tình hình hoạt động kinh doanh phòng cho Giám đốc Công ty.
6. Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Công ty.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan;
– Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn: Bất động sản và Quản trị chiến lược;
– Giao tiếp tốt ; Kỹ năng thương lượng, đàm phán ; Kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập báo cáo; Có khả năng đối chiếu, đánh giá và đưa ra các giải pháp phù hợp cho từng loại sản phẩm.
– Khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao. Giải quyết công việc linh hoạt.
– Nhiệt huyết công việc, chịu trách nhiệm công việc được giao.
– Cẩn thận, nhiệt tình, trung thực và có trách nhiệm trong công việc, có óc sáng tạo và tinh thần đoàn kết.
—————————————————————————————————————————————-
Nộp CV: tuyendunghongquan@gmail.com
Hotline: 0357.291.281 (Ms Phương Anh)
Địa điểm làm việc: P1006, Tầng 10, Nhà B, Khách sạn Thể thao, số 15 Lê Văn Thiêm, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội.
01
Trưởng phòng Nhân sự
Địa điểm làm việc
Hà Nội,Quảng Ninh
Ngày hết hạn
24-04-2022
02
Quản lý Đại lý kinh doanh bất động sản
Địa điểm làm việc
Trụ sở Hà Nội
Ngày hết hạn
31-08-2021
03
[KS RAMADA HALONG] Giám Đốc Điều Hành/ General Director
Địa điểm làm việc
Hà Nội, Quảng Ninh
Ngày hết hạn
28-12-2022
04
Giám Đốc Nhân Sự
Địa điểm làm việc
Hà Nội,Quảng Ninh
Ngày hết hạn
24-04-2022
05
Nhân viên kinh doanh – Bất động sản
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Ngày hết hạn
06
Trợ lý Marketing
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Ngày hết hạn
Tư vấn và hỗ trợ miễn phí 24/7
